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Nethaji  Thanjiappan

Nethaji Thanjiappan

Chennai, India
Manager, Engineer
Available0
Daily rate

••• $

Propose a mission

Main discipline

Piping Stress

Experience

Specialist (> 15 years)

Nationality

India

Other discipline

PipingPiping Stress

About

About

Kind Attn: Recruitment Manager/HR Manager/Hiring Manager/Department Manager 

I am writing to express my keen interest in the position of Lead/Principal Piping Stress Engineer at your organisation, as advertised on Job Portal/Company Website. With my extensive experience in piping stress analysis and a track record of successful project leadership, I am eager to contribute my skills and expertise to your esteemed organization. 

Over the course of my career spanning around 20 years, I have had the privilege of working on a diverse range of projects in industries such as oil and gas, petrochemicals, chemical power generation. As a Piping Stress Engineer, I have consistently demonstrated the ability to deliver precise and efficient stress analysis, ensuring the integrity and safety of complex piping systems. 

Some key highlights of my career include: 

Project Leadership: I have a proven track record of leading multidisciplinary engineering teams on major projects. My ability to effectively coordinate and communicate with team members, clients, and stakeholders has been instrumental in project success. 

Code Compliance: I am well-versed in industry international codes and standard, including ASME, API, NEMA as well as international standards such as EN and ISO. I ensure that all piping designs adhere to these standards. 

Advanced Software Proficiency: I am proficient in using industry-standard software such as CAESAR II and FEA tools to perform stress analysis and evaluate piping system behaviour under various conditions. Proficient in other design modelling and walkthrough software such as Smart plant review, Navisworks, SP-3D, PDMS/PDS, AVEVA platform etc. 

Risk Mitigation: I have a strong focus on risk assessment and mitigation, conducting thorough analysis to identify potential stress-related issues and implementing effective solutions to address them. 

I am excited about the prospect of contributing to your company ongoing success by leading the piping stress engineering team and driving innovation in this critical area. My ability to mentor and develop junior engineers will also be instrumental in achieving team goals and fostering growth within the organization. 

My educational background includes a Master of Science in Manufacturing Management from Birla Institute of Technology and Science & Bachelor of Engineering in Mechanical Production Engineering from Amrita Institute of Technology and Science, and I have consistently pursued professional development opportunities to stay at the forefront of the industry. 

Enclosed is my resume, which provides further details about my qualifications and achievements. I would welcome the opportunity to discuss how my skills align with the needs and goals of your company. Please feel free to contact me at mobile phone +91-9110468445 or email nethaji334455@gmail.com to schedule an interview.



Regards,

Nethaji


Deliverable types

Deliverable types

  • Calculations
  • Analysis
  • Computer Model/Database
  • Design Criteria, Design Philosophy And Design Basis
  • Engineering Critical Assessment (ECA)
  • Engineering Report and Study
  • Equipment And Performance Data
  • Equipment List
  • Loop Diagram
  • Material Take-Off
  • Procedures and Plans
  • Process And Instrumentation Diagram
  • Specifications
  • Technical , Operating and Maintenance Manual
  • Technical Bid Evaluation
  • Technical Datasheets
  • Companies specs

    Companies specs

    gasco
    shell dep
    qatar petroleum
    qatar gas
    norsok

    Codes & standards

    Codes & standards

    • asme b31.3
    • asme b31.4
    • asme b 31.8
    • asme b 31.1
    • api 610
    • api 650

    Software

    Software

    • caesar
    • smartplant
    • navisworks
    • pv elite
    • autopipe
    • aveva
    • autocad

    Employments

    Employments

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    2023 - 2023

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    2015 - 2022

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    Role:••••••••

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    2011 - 2015

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    2011 - 2011

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    2010 - 2011

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    2009 - 2010

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    2007 - 2009

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    2006 - 2007

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    2004 - 2006

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    Education

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    Jun 2008 - Dec 2011

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    Jun 2000 - Mar 2004

    Certifications

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